• <dfn id="eey7k"></dfn>
    <pre id="eey7k"></pre>

  • <big id="eey7k"></big>
    <center id="eey7k"></center>
    1. <tr id="eey7k"></tr>
      <code id="eey7k"><small id="eey7k"><track id="eey7k"></track></small></code>
    2. 点击这里给金令牌猎头顾问发消息
       金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录 简体 
      Rss订阅
      《职业经理人周刊》 猎头公司
      职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 职场观察 >> 正文

      猎头公司如何做背景调查?企业需要单独做吗?


        《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2010/12/20
      猎头职位搜索
      猎头|自助猎头
      兼职|推荐人才

           很多朋友对猎头公司的运作感到很神秘,尤其是对于“背景调查”,不知道猎头顾问是怎么把候选人的情况掌握的那么清楚的?其实关于背景调查也并没有什么神秘可言,猎头公司的背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析。


          猎头公司在做背景调查之前,往往会和被调查者事先签订一份“背景调查授权书”,这样做的目的是即保证对被调查的尊重,同时也可以作为说服被咨询对象接受询问的有力的授权证明。

      著名猎头机构推荐金领职位
      金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
      著名白酒股权投资基金--投后管理总经理150-200万上海 北京 贵州 四川
      5G天线上市公司-技术研发负责人CTO60-100万西安 成都  武汉  广州   
      PRE-IPO-4G/5G网络测试仪-大客户销售总监50-100万北京
      上市公司-80G微波器件/组件-技术研发总监(军用)40-60万南京 成都 广州 西安
      著名合资财险保险公司--总精算师100-140万北京 河北
      财险公司--企划财务部副总经理(企划方向)30-45万河北 北京 天津 山东
      财险公司---健康险事业部总经理40-60万北京 河北 天津
      医療機器-内視鏡-品質ディレクター 医疗器械-内镜-质量总监40-70万上海 南京 深圳

          背景调查的分类:
          1、基于素质模型的素质能力调查
          在做此类调查之前,首先要对委托职位进行分析,整理设计出此职位的素质模型,针对此模型的要素来确定需要调查的重点。例如:对一名“营销总监”做调查,首先分析此职位的素质模型的要素,比方说我们设定其中必须包含“对销售团队的高效管理能力”一项,那么我们在调查中就要对这一项做侧重的考评,看他以往的工作经历中是否具备或体现出这一方面的素质……对候选人素质能力的调查,方便我们把候选人的情况与委托职位做对比研究,从而保证我们搜寻工作的高效性和准确性。
       

          2、关于诚信品格的背景调查
          诚信作为一种社会美德,是人人都应具备的东西。同时,诚信也是所有企业的经营发展之本,所以一个不讲诚信的人无论在什么样的企业里都是不受欢迎的。对个人诚信品格的调查非常重要,对不讲诚信的人,无论能力再强,企业也是不会聘用的。
         

         背景调查的范围:
          1、关于学历、证书的调查
          对于学历的调查,猎头公司一般会采取“证书编号网上查询”或“直接找其毕业学校请求配合调查”的方法,一般都会很快调查出结果;对于一些技能证书的调查也是如此,但一般如果是无关紧要的证书,猎头一般不会做细致调查。对于身份的调查借助公安机关就很容易调查出真伪。
         

          2、关于工作经历的核查
          针对工作经历的调查,猎头公司经常采取咨询访谈的方式进行,主要是针对候选人提供的工作经历和内容,在其以往工作的单位的同事中展开调查。这一方面的调查尤为重要,往往很多看似合适的候选人就是在这样的调查中被排除和淘汰掉的。
         
          背景调查的方式:
          1、利用猎头公司的人际关系网络,从比较熟悉、了解候选人并且能保守秘密的朋友做调查。
          2、让候选人提供2—3名证明人做第一轮的调查,然后让接受咨询者再提供1—2名人选进行第二轮的调查。提请注意的是,对于目前仍在职的候选人,可向其已离职的同事进行咨询,以免给候选人目前的处境造成不必要的影响。
          3、对于接受调查的证明人的划定范围,一般涉及候选人的“上级、下级、平级、原单位其他相关部门以及候选人以往的部分客户等”,这样全方位的360度调查,更有利于得到准确的信息,从而对候选人得出公正的评价。
         
          如何确保在证明人处获取的信息是准确的呢?
          1、对委托职位进行分析、评估,设计出能力素质模型。
          设计出素质模型,我们就容易就其要素设计调查询问的问题,有针对性的展开调查,从而也防止了被询问者无主题无边际的空谈,最大限度的保证调查询问的有效性和准确性。
          2、根据素质模型设计“结构化”问题,尽量做到问题的具体化和可量化。
          询问的问题设计应该注意对诉求答案的具体化和可量化,“结构化面试”式的调查访问,更有利于我们得到准确真实的结果,从而帮助我们对候选人作出客观公正的评价。
          3、向被咨询者咨询时,应把时间控制在10—15分钟为宜,这样即得到我们想要的结果,也不会耽误被询问者太多的时间,给其造成不便。

          金令牌猎头建议客户做独立的背景调查。同时提醒企业注意;ず蜓∪说睦,征得候选人的书面同意,以及做背景调查的时机。

      (来源:金令牌猎头论坛)


      我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

        网友对该信息的评论  (评论帖子仅为网友之间的交流,不代表本站的观点) 7条评论
      主题 作者 跟帖/点击 日期
      ·疑似间谍员工,如何做背景调查,如何应对? 网友 0/1710 2015/5/4
      ·背景调查重要吗?年薪50万公司高管借同事43万后蒸发 网友 0/1838 2012/10/13
      ·人才猎头公司做好合作客户的背景调查? 网友 0/2721 2011/7/22
      ·对于高级人才的背景调查猎头是怎么做的 网友 0/3046 2011/6/20
      ·背景调查会否侵犯隐私 网友 0/2830 2011/3/18
      ·学历不是背景调查重点,难的是人品!猎头公司有高招吗? 网友 0/2600 2011/3/17
      ·猎头对企业客户也要做背景调查 网友 0/2638 2011/2/12

      发表评论:
      主题:
      内容:
      匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
      发帖须知:
      一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》。
      二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
      三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
      四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
      五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
      金令牌猎头
      企业找猎头   职业经理人找猎头
      职场观察相关资讯
      更多>> 
      职场观察焦点企业对话
      更多>> 
      十大猎头公司推荐金领职位
      关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
      联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
      Copyright® 版权所有  猎头服务 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
      点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问
      BOB体育注册
      上海11选5 极速时时彩 12bet官网 北京pk10开奖结果 马博手机版 辽宁11选5 opebet注册 10betAPP 易顺佳进销存系统 极速赛车走势图 YABO体育官方 火狐体育注册 博胜体育官网 雷速体育注册 GB体育登录 地摊经济 摆地摊能卖什么 12betAPP 中国地摊网 重庆时时彩开奖结果 吉林11选5 北京极速赛车 VWINAPP 热博体育注册 雷速体育APP 必威体育登录 YABO体育手机版 在线进销存 U2体育开户 欧宝体育APP 天博体育手机版 ope体育二维码 HG8868手机版 明升平台 YABO体育网址 11选五5开奖走势图 HG8868注册 LUTUBE 北京赛车pk10历史记录 亚博体育二维码 火狐体育注册 OB体育下载 欧宝首页 傻瓜进销存软件 OB体育官网 幸运飞艇开奖结果 博胜体育开户 YABO体育二维码 博胜体育官方 雷速体育首页 热博体育官方 重庆时时彩开奖 体彩11选5 亚博体育官方 YABO体育注册 重庆时时彩 ope体育平台 HG8868登录 火狐体育登录 GB体育登录 千亿体育下载 重庆时时彩开奖记录 BOB体育官网 亚博体育二维码 OB体育官网 千亿体育平台 极速时时彩开奖结果 明升官网 马博 重庆时时彩开奖 摆地摊什么最好卖 江苏11选5 雷速体育下载 地摊卖什么好 六合彩 英亚体育网址 YABO体育官方 欧宝体育 d2天堂 U2体育下载 英亚体育登录 向日葵视频app 千亿体育手机版 OB欧宝 北京摆地摊 香港六合彩开奖结果 摆地摊货源 ope体育手机版 BOB体育官方 雷速体育登录 极速赛车吧 10bet注册 香港六合彩开奖时间 摆地摊卖什么最赚钱 Betway官网 LUTUBE 进销存管理软件 U2体育首页 易顺佳进销存系统 甘肃11选5 热博体育下载 江湖地摊网 10bet官方 樱花直播app BOB体育APP 重庆时时彩走势 明升手机版 YABO体育官网 必威体育开户 含羞草app 六合彩开奖结果 GB体育手机版 吉林11选5 ope体育平台 必威体育网址 地摊货源批发 亚博体育平台 opebet官方 香港六合彩开奖时间 摆地摊什么最好卖